Empresario vinculado a caso de violación de Alibaba en China obtiene 18 meses

Cuando una joven empleada de Alibaba, una de las firmas de tecnología más grandes de China, acusó a su gerente y a un cliente de la empresa de agredirla sexualmente después de una cena de trabajo llena de alcohol el verano pasado, pareció un punto de inflexión para el incipiente movimiento #MeToo del país.

Meses después, no se había desarrollado de esa manera.

En septiembre, los fiscales decidieron no acusar al jefe de la mujer porque dijeron que su comportamiento no constituía un delito. En noviembre, Alibaba despidió a la mujer, que ha sido identificada por la policía y sus abogados solo por su apellido, Zhou. La empresa afirmó que la Sra. Zhou había dañado su reputación al difundir falsedades.

Pero ahora, en el último acontecimiento, un tribunal chino encontró el miércoles a Zhang Guo, el cliente de la empresa a quien la Sra. Zhou acusó de agredirla sexualmente junto con su jefe, culpable de “indecencia forzada”. Ordenó al Sr. Zhang cumplir 18 meses de prisión, convirtiéndose en uno de los pocos casos de alto perfil de hombres en China que rindieron cuentas después de acusaciones de agresión sexual.

El Tribunal Popular del distrito de Huaiyin en el este de China escribió en su fallo que, según sus hallazgos, el Sr. Zhang se aprovechó de la intoxicación de la Sra. Zhou y abusó de ella cerca de la recepción del restaurante y en un comedor privado. También encontró que el Sr. Zhang fue a su habitación de hotel al día siguiente y la agredió nuevamente.

Alibaba despidió al exjefe de la Sra. Zhou, identificado en informes noticiosos por su apellido, Wang, en agosto después de que la Sra. Zhou lo acusó públicamente de violación. Alibaba no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la decisión judicial del miércoles contra Zhang. Feng Yanqiang, el abogado del Sr. Zhang, dijo que el veredicto fue incorrecto y declaró inocente a su cliente. El Sr. Zhang declaró ante el tribunal que planeaba apelar la decisión, dijo su abogado.

La Sra. Zhou dijo en respuestas escritas a las preguntas que la sentencia del Sr. Zhang fue más corta de lo que esperaba. Dijo que el episodio había causado el deterioro de su salud mental y física, y que le preocupaba que la decisión de la corte desanimara a otras mujeres a presentarse en China.

“No puedo animar fácilmente a más mujeres a ser fuertes y valientes, porque sé lo doloroso y difícil que es este proceso”, dijo. Pero en lugar de “morir” sin respuestas, agregó, “uno debe optar por luchar duro y obtener justicia”.

El incidente atrajo la atención nacional el año pasado cuando la Sra. Zhou se puso de pie y gritó sobre la agresión sexual en una de las cafeterías de Alibaba. Un video publicado en línea la mostró acusando en voz alta a sus jefes y recursos humanos de ignorar sus quejas. A medida que el video se difundió en las redes sociales, provocó un alboroto entre los espectadores enojados por los muchos prejuicios y desequilibrios de poder que enfrentan las mujeres en China.

El movimiento #MeToo ha luchado para ganar impulso en el país. Las mujeres que acusan a los hombres de acoso sexual o de crear un lugar de trabajo tóxico frecuentemente se encuentran con críticas en línea. Las instituciones promueven mensajes de empoderamiento femenino, pero muchas mujeres dicen que las acusaciones de mala conducta de colegas o superiores a menudo se ignoran.

El tribunal dijo el miércoles que la fiscalía proporcionó “pruebas fiables y suficientes” para construir el caso contra el Sr. Zhang. Dijo que el Sr. Zhang no confesó ni pidió perdón. Los medios de comunicación chinos dijeron que ni la Sra. Zhou ni el Sr. Wang, quienes figuraban como testigos, comparecieron ante el tribunal durante el juicio de dos días a principios de junio.

claire fu investigación aportada.

Leave a Comment